Portée au quotidien par l’envie de contribuer à changer le monde qui nous entoure vers une société plus humaine et durable où chacun trouve et prend sa place, j’ai crée mon entreprise sur le champ de l’inclusion et de la coopération.
Je suis persuadée que savoir jouer collectif et transmettre sont des piliers majeurs de transformation sociale et de formidables vecteurs d’émancipation des individus.
Aujourd’hui facilitatrice d’intelligence collective, formatrice et consultante, j’accompagne vos collaboratrices et collaborateurs à mieux se comprendre, communiquer et travailler ensemble.
Ma philosophie : Trouver toutes les questions à nos réponses !
Le coeur de mon activité : Inclusion et diversité
Mon ambition : sensibiliser, former et accompagner les équipes pour mener/impulser une réflexion sur la notion d’inclusion de la diversité en entreprise (valorisation de l’individu, diversité culturelle, accueil de personne en situation de handicap (PSH) en structure dite « ordinaire »).
Mon activité dans ce domaine se dirige principalement vers les organisations, qui ont besoin et souhaitent ouvrir la culture d’entreprise à accueillir, valoriser et cultiver la diversité.
Il s’agit:
- de travailler à créer avec mes clients les conditions du maintien durable dans l’emploi d’individus ayant des besoins spécifiques.
- d’apporter des clés et outils en s’appuyant sur les méthodes de facilitation d’intelligence collective, de coopération et de coaching.
- s’appuyer sur des problématiques opérationnelles pour sensibiliser au fait que chaque individu a des besoins et talents spécifiques à prendre en considération dans le cadre professionnel pour créer les conditions de base de la coopération.
Aujourd’hui cette activité se développe principalement autour de quatre domaines :
- Le handicap et l’inclusion
- Oser être soi : arKâna
- L’accompagnement des démarches collectives
- La pédagogie
Mon approche
Avec une coloration prononcée sur le champ du handicap et de la diversité, il me tient à cœur d’accompagner le dépassement des représentations au profit de l’ouverture à l’Autre.
Convaincue que vous et vos collaborateurs détenez vos propres réponses pour relever les défis de demain, je m’attache à créer les conditions d’expression de la puissance de l’intelligence collective.
Qu’il s’agisse d’un contexte de transformation d’une organisation ou d’un projet particulier, il s’agit pour moi de créer les conditions d’inclusion de chaque composante du collectif afin de faire de la diversité des individus une source de richesse pour servir vos projets et objectifs.
Utilisons l’intelligence collective pour fédérer les équipes et créer ensemble un avenir durable porteur de sens !
Mes Méthodes
- Utiliser des méthodes actives / expérientielles ;
- Favoriser la coopération et s’appuyer sur les richesses et savoir du groupe (facilitation) / participation ;
- Mobiliser la tête (discuter, définir), le corps (vivre, expérimenter, tester), et le cœur (ressentir, s’appuyer sur ses émotions) ;
- Proposer des démarches ludiques ;
- S’appuyer sur un écosystème de compétences complémentaires (partenaires).
Mon parcours de formation
- Formation facilitation graphique et pensée visuelle
- Formation facilitation de l’intelligence collective
- Formation de formateur à l’animation de discussions à visée philosophique.
- Diverses formations relatives à l’inclusions de personnes en situation de handicap et à leurs besoins spécifiques.
- Formation initiale en Histoire & médiation culturelle.