Le Handicap en France : 17% de la population française est en situation de handicap, toutefois cette diversité est rarement visible dans les espaces publics et professionnels. Sachant que plus de la moitié des Français sera en situation de handicap à un moment de sa vie, il est crucial d’interroger les représentations et repenser l’inclusion du handicap dans la société, comme dans nos organisations.
Mon accompagnement se compose de 4 briques que nous mobilisons au regard de votre besoin et de vos objectifs clarifiés lors de notre réunion de cadrage.
Les ateliers de Sensibilisation : Les ateliers de sensibilisation visent à ouvrir une réflexion sur le handicap et l’inclusion en entreprise. Ces ateliers, destinés à tous les professionnels, utilisent des méthodes actives pour engager les participants à travers des discussions, des expériences, et des activités émotionnelles. Les ateliers aboutissent souvent à une synthèse collective des apprentissages et des bonnes pratiques à mettre en œuvre.
Les modules de Formation e-learning : Les modules e-learning « Handicap et Inclusion » offrent des connaissances de base sur le handicap en milieu professionnel. Le niveau 1 s’adresse à tous, tandis que le niveau 2 est destiné aux dirigeants, responsables RH, et managers, avec un focus supplémentaire sur l’inclusion des personnes en situation de handicap (PSH) dans le monde professionnel.
Les formations sur l’Accueil et le Maintien dans l’Emploi des PSH : Ces modules sont conçus pour les personnels en charge de l’accueil et de l’accompagnement des PSH, notamment les RH, managers, et membres du CSE. Les formations, qui durent entre une demi-journée et une journée, utilisent une pédagogie active pour développer les compétences nécessaires à l’accueil et au maintien dans l’emploi des PSH, en incluant des jeux, mises en situation, et cas concrets.